Conoce al equipo HQ

David comenzó su carrera en Awin trabajando en el equipo de servicios técnicos del Reino Unido. Después de la fusión entre Afiliate Window y zanox en 2010, David se convirtió en uno de los miembros fundadores del equipo Global Account Management. Su departamento es responsable de anunciantes internacionales, trabajando en toda la red global de Awin. El papel de David es dar forma a la política alrededor de cómo Awin entrega la estrategia, la gerencia y la dirección a estos socios multinacionales claves.

Después de unirse a la oficina del Reino Unido en 2009, Jasper ha estado gestionando tanto a anunciantes como a afiliados, local y globalmente, antes de trasladarse a Berlín para crear el Equipo Global de Editores en la sede del grupo. Actualmente, como Jefe Global Publisher Director, Jasper lidera el equipo en coordinación con equipos locales y centrales para maximizar las oportunidades de expansión de los editores en todos los mercados e impulsar iniciativas para aprovechar la innovación de la industria.

Kevin ha trabajado en marketing de afiliación durante 15 años y en Awin por más de diez de ellos. En su papel, es responsable de capacitar a los empleados de la empresa y los clientes con los datos adecuados y conocimientos para tomar las decisiones más informadas sobre sus campañas. También desempeña un papel activo en la elaboración de las mejores prácticas y la autorregulación. Kevin fue Presidente del Consejo de Marketing de Afiliación en el Reino Unido y sigue desempeñando un papel activo en el Comité de Legislación y Estándares del IAB.

Lisa ha trabajado en la industria de marketing de afiliación desde marzo de 2009, actualmente como Director de Marketing y Comunicación de Grupo para Awin. Su mandato abarca la responsabilidad general de la planificación, desarrollo e implementación de estrategias de marketing, comunicaciones y actividades de relaciones públicas, tanto internas como externas para el Grupo, incluyendo estrategias locales adaptadas para todos los mercados globales. Lisa ha proporcionado una amplia exposición en línea para varias marcas en la red, así como estar fuertemente involucrada en el lanzamiento y la promoción de productos de nueva tecnología, incluyendo Cross-Device Tracking y la nueva interfaz de usuario internacionalizada.

La pasión de Remi por desarrollar productos y tecnologías en línea comenzó en el INSA de Lyon, una de las mejores escuelas de ingeniería de Francia. Después de graduarse con un master en ingeniería, trabajó en la gestión dentro del grupo Atos, ofreciendo servicios web y móviles altamente utilizados por clientes de primera línea. Rémi luego se unió a Awin en febrero de 2011, y desarrolló una serie de productos exitosos, algunos de los cuales han recibido reconocimiento galardonado dentro de la industria. Como Director de Producto del Grupo, ahora dirige y transforma la organización de productos para ofrecer más valor e innovación a nuestros clientes a través de Awin.

Peter empezó su carrera en performance marketing en 2008 y cuenta con más de 10 años de experiencia en la industria en diferentes roles de marketing, tecnología y operaciones. Primero se unió a Awin en 2010 como account manager, Peter regresó como Global Operations Director en el verano de 2019 después de ocho años trabajando en Digital Ventures, donde supervisó Operaciones, Marketing, Tecnología y Producto. En su puesto actual, Peter se encarga de liderar la coordinator y ofrecer las mejores prácticas en los equipos centralizados de Global Sales, Integraciones y Servicios Técnicos. visión y apoyo para ayudar a establecer y evolucionar las mejores estructuras de operaciones para mantenerse al día con las necesidades comerciales que cambian rápidamente.

Cinzia cuenta con más de una década de experiencia en asociaciones comerciales de Recursos Humanos, gestión del cambio y transformación de personas y cultura de organizaciones globales en los sectores de medios, consultoría e industrial. Después de haberse unido a Awin en 2022 como People & Culture Director, su misión es desarrollar una estrategia de talento y capacidades organizativas aptas para el futuro, al tiempo que brinda a la dirección y personal apoyo de valor que va desde la experiencia y el compromiso de los empleados hasta el desarrollo del liderazgo, desde el talento y el aprendizaje hasta D&I, el análisis de personas ylas operaciones de recursos humanos. Le apasiona sacar lo mejor de las personas y las organizaciones mediante el desarrollo de soluciones beneficiosas para el negocio y sus activos más valiosos: las personas y la cultura.