L'environnement de travail Awin

Philaé Lachaux

Je tenais à partager l’expérience par laquelle tout a commencé pour moi chez Awin : mon stage.

Je suis arrivée chez Awin en Août 2020, j'ai donc eu la chance d'intégré l'entreprise entre deux confinements mais dans un contexte particulier marqué par le covid-19.

L'environnement de travail est très sain et lorsqu'on a la chance d'être au bureau l'espace est vraiment bien aménagé pour les temps de pause entre collègues. On a vraiment l'opportunité de faire une vraie pause dans sa journée.

En télétravail, je ne me suis pas sentie lésée grâce aux communications via teams et à l'esprit d'équipe qui règne chez Awin.

En tant que stagiaire nous avons un jour de congé chaque mois à placer dans le mois ou le suivant, c'est à mes yeux une façon de veiller à notre bien-être de la même manière que pour les employés. Bien-être qui est réellement pris en compte par Awin qui propose des Webinar réguliers afin d'aborder le sujet.

Le système est idéal pour l'intégration des stagiaires : nous épaulons un binôme d'Account Manager, ce qui nous permet d'évoluer selon des styles de travail différents. J'ai d'ailleurs été très bien accueillie par mes collègues et l'équipe Finance. Tous les membres de la team sont disponibles dans la formation des stagiaires ce qui crée l'opportunité de rencontrer et d'échanger avec tous dès le début du stage.

Dans la même idée, une bonne ambiance se crée entre les stagiaires grâce aux moments de formation en commun.

En général, les stagiaires sont valorisés dans l'entreprise. Nos idées sont reçues et considérées avec sérieux.

Sur le plan humain, toutes les cases sont cochées, je me suis sentie accompagnée mais aussi poussée à prendre des initiatives. Les deux personnes de mon trinôme m'ont encouragée à me dépasser et à me faire confiance dans la suite de mon parcours. J'ai également pu progresser grâce à la plateforme Awin Academy, un outil de formation proposé par l'entreprise qui permet d'aborder divers sujets.