Werken bij Awin

Lees meer over enkele van onze medewerkers en hun ervaringen bij Awin.

Pim van der Maarel

Een interview met onze Publisher Development Manager: Pim van der Maarel

 Hoe ben je bij Awin terecht gekomen?

Ik ben bij Awin terecht gekomen via een recruiter die bij het uitzendbureau Randstad werkt, diegene heeft mij aan Christa voorgesteld en zo ben ik uiteindelijk bij Awin terecht gekomen.

Wat zijn je dagelijkse bezigheden?

Als Publisher Development Manager houd ik mij onder andere bezig met het analyseren van resultaten en monitoren van de performance van bepaalde (tech) publishers. Daarnaast ben ik ook bezig met het beoordelen van opportunities, het uitzetten van publishers bij geschikte partners en beoordeel ik verschillende forecasts. Daarnaast identificeer ik ook nieuwe opportunities en schat ik de potentie hiervan in. Ook organiseer ik kennissessies met betrokken personen binnen de organisatie.

Welke vaardigheden zijn nodig om jouw functie goed uit te kunnen voeren?

Er zijn aardig wat vaardigheden die ik belangrijk acht om deze functie goed uit te voeren. Zoals:

  • Commercieel inzicht
  • Draagvlak en overtuigingskracht
  • Ondernemend
  • Pro-activiteit
  • Analytisch inzicht
  • Online marketing en gevoel voor techniek
  • Creativiteit
  • Oog voor innovatie

Wat heb je behaald binnen Awin waar je trots op bent?

Ik heb tech geïntegreerd binnen sales en de organatiatie waarbij we een omzetgroei van maar liefst 184% hebben behaald en een overperformance van 110%!

Welk cijfer zou je jouw baan geven?

Een 8,5!

Is er nog wat anders wat je graag wilt delen over (werken bij) Awin?

Als je een organisatie zoekt die investeert in cultuur, persoonlijke ontwikkeling en veel ruimte en vrijheid laat aan de medewerker om kansen te benutten dan zit je bij Awin goed! Daarnaast zijn de collega’s zeker geen straf en de borrels meer dan gezellig!