Werken bij Awin

Lees meer over enkele van onze medewerkers en hun ervaringen bij Awin.

Ronald de Haan

We spreken met Ronald, accountmanager voor de Belgische markt.

 Vertel! Hoe ben jij bij Awin terecht gekomen?

Ik was net afgestudeerd en druk op zoek naar een baan. Maar als je net bent afgestudeerd is het vinden van een leuke baan die ook nog bij je past erg lastig. Via het uitzendbureau, Randstad, werd er een profiel van mij gemaakt en aan de hand van dat profiel werden er een aantal bedrijven voorgeschreven. Daar zat Awin ook tussen en zodoende ben ik op sollicitatie gegaan. Na twee leuke sollicitatierondes en tevens leuke gesprekken ben ik aangenomen. Zo ben ik dus bij Awin beland.

En waarom blijf jij bij Awin?

Er zijn meerdere redenen waarom ik werken bij Awin leuk vind. Ten eerste is de (interne) sfeer erg prettig, ik werd ook meteen leuk ontvangen en had in de eerste week al veel leuke gesprekken met iedereen. Iedereen was vriendelijk en behulpzaam en er werd niet raar opgekeken dat ik veel vragen stelde. Sowieso mag je hier altijd veel vragen stellen! Een tweede reden is dat ik het gaaf vind om deel uit te maken van het beste netwerk dat er is. Je krijgt bij Awin op jonge leeftijd met weinig ervaring ontzettend veel verantwoordelijk, zonder dat iemand de hele tijd over je schouder meekijkt. Er worden veel trainingen gegeven en er is veel (persoonlijke) aandacht voor je eigen ontwikkeling. Dat is echt een reden waarom ik het hier super vind en waarom ik hier dus voorlopig wil blijven!

Waar hou jij je zoal mee bezig tijdens jouw functie bij Awin?

Als accountmanager in het Belgische team beheer ik meerdere grote adverteerders in de segmenten travel en fashion. Accountmanagement bij Awin is onwijs dynamisch, met verschillende aspecten die er bij komen kijken zoals strategieën bedenken en uitwerken met klanten via meetings of een conference call. We bedenken bijvoorbeeld wat voor acties we in kunnen zetten, hoe we het beste vouchercodes kunnen toepassen en welke nieuwe mogelijkheden er zijn om publishers op te schakelen. Dit is de ene kant van het accountmanagement, de andere kan van het verhaal is publishers motiveren en te voorzien van zoveel mogelijk promoties en deals zodat ze gemotiveerd blijven om het programma te ondersteunen en promoten. Er zijn onwijs veel mogelijkheden om de samenwerking tussen publishers en adverteerders te optimaliseren.

Je werkt als Nederlander voor de Belgisch markt, hoe is dat?

Awin is een bedrijf dat opereert in een jonge markt, een markt dat zich in België nog erg aan het ontwikkelen is. Er liggen dus onwijs veel kansen voor het oprapen, veel meer dan in de UK of in Nederland die beiden een volwassen markt hebben wat betreft affiliate marketing. België staat nog echt in de kinderschoenen, wat betekent dat je als accountmanager nog op veel kansen kan inspelen en bijvoorbeeld (opkomende) publishers kan scouten voor nieuwe mogelijkheden. Het maakt het ook moeilijk omdat je nog geen voorbeeld hebt van hoe het allemaal moet, het is daarom ook een stap in het donker. Maar juist deze moeilijkheden brengen ook veel mogelijkheden met zich mee.

Daarnaast is het Belgische team binnen Awin nog vrij klein, wij zijn maar met één tafel terwijl de Nederlandse markt maar liefst zes tafels heeft op kantoor. Als accountmanager in België heb je dus eigenlijk een beetje dubbel zo veel werk, want we beheren zowel de adverteerders als publishers. Dus je bent naast accountmanager ook gedeeltelijk publisher manager. Dit stelt je goed in staat om de relatie tussen beide partijen te optimaliseren. En je weet wat er speelt, daar kan je ook weer naar handelen. Dat is eigenlijk wel het tofste aan het werken voor de Belgische markt.

Welke kansen biedt Awin jou?

Zeker als beginnende werknemer in deze wereld is het onwijs belangrijk om zo veel mogelijk te leren. Dat bied Awin mij echt, de mogelijkheid tot veel te leren, door middel van trainingen en ervaren krachten die altijd bereidt zijn om je te helpen en ondersteunen met je werk. Awin heeft zeker een supporting environment. Het is een bedrijf dat iedereen probeert mee te nemen qua groei en ontwikkeling. Je merkt dat Awin haar werknemers graag wat leert en dat er al vrij snel naar je eigen ambities wordt gevraagd. Naast de trainingen en support is het natuurlijk ook de bedoeling dat je het zelf uit gaat zoeken. Middels deze twee manier, ondersteuning maar ook vrijheid, leer je veel bij Awin.

Welke uitdagingen ben je onder andere tegenkomen in je dagelijkse werk?

Zoals eerder aangegeven, is de workload aardig hoog in het Belgische team. Het is een grote uitdaging hoe je dat het beste kan managen zonder het overzicht te verliezen. En als dat lukt geeft dat ook een enorm kick! En gelukkig wordt je ook op deze punten getraind, hoe je het beste het overzicht kan bewaren en slim om kan gaan met de tijd die je hebt. Deze uitdagingen motiveren mij ook om harder te werken en er uit te halen wat er in zit.

Hoe zou je werken bij Awin omschrijven?

Zoals gezegd, biedt Awin veel mogelijkheden en het is daarnaast ook gewoon een heel leuk bedrijf om bij te werken. Er worden leuke feestjes georganiseerd en we hebben altijd een vrijdagmiddag borrel, maar je krijgt bijvoorbeeld ook een vrije dag op je verjaardag en je kunt FiFa spelen tijdens de lunch. Al die (kleine) dingen maken het ook gewoon leuk. Dit zijn wel typische dingen dat laat zien hoe Awin werkt: Work hard, play hard.

Funfact

In mijn eerste maand had ik al drie feestjes mee gemaakt.