Functieprofielen

Tobias Jongejan - Account Manager

Hoi, ik ben Tobias en ik ben account manager binnen het Retail & Shopping team waar ik verantwoordelijk ben voor het beheer van een aantal leidende merken binnen de mode en voedsel industrie.

Ik ben begonnen bij Awin met een stage voor het schrijven van mijn scriptie en tijdens mijn stage kwam ik steeds meer in aanraking met de werkzaamheden van een accountmanager. Ik kreeg de  kans om direct na mijn stage aan de slag te gaan, in het Account Development team. Ik beheerde een breed portfolio aan adverteerders; van kledingmerken tot reisbureaus en dagaanbieders. Dit gaf mij binnen een korte periode veel inzichten in verschillende markten en zo kon ik mijn kennis van affiliate marketing snel ontwikkelen.
Na 1,5 jaar ben ik doorgegroeid naar het Retail & Shopping team waar ik nu samenwerk met mijn adverteerders om hun performance marketing strategie vorm te geven. Een voorbeeld is dat we samen een plan maken om een nieuwe doelgroep voor het merk te gaan bereiken. Het is dan mijn taak om met onze publishers te gaan kijken hoe en wanneer wij dit kunnen doen, zodat we uiteindelijk de vooraf bepaalde doelstellingen behalen. Dit houdt in dat ik als een soort van spin in het web  de bemiddeling tussen de adverteerder en publishers verzorg, je staat dus voortdurend in contact met alle betrokken partijen. Naast je portfolio aan adverteerders heb je ook veel vrijheid om je te ontwikkelen in vrijwel alle facetten die bij affiliate marketing komen kijken. Zo zijn er meerdere projecten waar ik aan bij draag en als je een interessant idee hebt dan is er ook veel ruimte om dit zelf te starten! Dit kan ook betrekking hebben op andere zaken dan affiliate marketing, zo heb ik bijvoorbeeld met een collega een inzamelingsactie opgezet voor vluchtelingen uit Syrië .

Er gaat geen dag voorbij zonder uiteenlopende uitdagingen tegen te komen, of dit nu gaat om een commercieel of zelfs technisch vraagstuk. Door de statistieken van marketingcampagnes te analyseren probeer je tot goede conclusies te komen en deze direct te vertalen naar mogelijke oplossingen of optimalisaties. Dat dynamische aspect maakt dat je elke dag weer tot nieuwe inzichten komt en je kennis en vaardigheden continu blijft ontwikkelen. Dat is voor mij, samen met het continu in contact staan met de adverteerders, publishers en je collega’s absoluut het leukste onderdeel van mijn werk!

Naast de voldoening die ik uit mijn werk haal is de grootste plus van Awin absoluut de cultuur die er op de werkvloer heerst. Vanaf het eerste moment dat je bij ons binnenstapt, zal je merken dat er een hele informele en open sfeer hangt. Dit komt niet alleen doordat we in een prachtig ruim en open pand werken, maar ook doordat al je collega’s, inclusief managers, er altijd voor open staan om te helpen waar nodig, of om gewoon even een praatje te maken.

Vanuit Awin wordt er veel aandacht besteed aan de ‘work hard, play hard’ gedachte, wat zich uit in een gezellige vrijdagmiddagborrel, feesten met al je internationale collega’s in Berlijn en Madrid of gewoon een potje tafeltennis of FIFA op kantoor. De sfeer is ook buiten het kantoor erg goed, zo hebben we een voetbalteam, gaan veel collega’s ook buiten kantoor met elkaar om en wordt ook op andere dagen dan vrijdag vaak nog een drankje met elkaar gedronken. Veel van mijn vrienden staan soms met hun mond vol tanden als ik vertel hoe de sfeer bij ons op kantoor is.

 Ik kan oprecht zeggen dat Awin een fantastische plek is om te werken!