Functieprofielen

Wesley Donkers - Team Manager

Mijn naam is Wesley Donkers, Team Manager van het Telecom accountmanagement team.

Na het schrijven van mijn afstudeerscriptie in 2013 kreeg ik de kans om als Publisher Manager bij Awin aan de slag te gaan. Aangezien mijn eerste vijf maanden bij Awin zo goed waren bevallen, hoefde ik hier niet lang over na te denken en ging ik maar al te graag op dit aanbod in.

Al gauw kwam er een plekje als accountmanager in het Telecom team vrij en besloot ik om van baan te veranderen. Werken met de grootste namen in de Telecombranche, voortdurend campagnes optimaliseren en inspelen op wensen en behoeftes van de klanten zorgde ervoor dat ik mij als snel binnen Telecom als een vis in het water voelde.

Dankzij de vele in- en externe trainingen kwam mijn ontwikkeling in een stroomversnelling terecht waardoor ik in 2016 in de rol van Team Manager terecht kwam. Een positie waardoor ik elke dag met plezier, enthousiasme en vol energie naar Awin fiets!

Als Team Manager bij Awin ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en goed functioneren van het gehele team. Het team is een samenstelling van Accountmanagers, Campaign Assistants en Account Coordinators. Bij iedere rol horen andere taken en verantwoordelijkheden maar ook het ontwikkelingsplan verschilt per persoon. De dynamiek die hiermee ontstaat maakt het werk als Team Manager zo ontzettend leuk. Enerzijds ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen die door de klanten worden gesteld, anderzijds ben je continu bezig met het zoeken naar manieren om het team beter te maken en te motiveren om elke dag het maximale uit zichzelf te halen.

Ook ben je als Team Manager de schakel tussen het Management Team en de accountmanagers. Jij zorgt ervoor dat de accountmanager gehoord worden en dat de doelstelling vanuit het Management goed worden doorvertaald in een teamstrategie waar jij draagvlak voor creëert binnen het team.

De organisatiestructuur, cultuur en dynamiek in de organisatie zorgen ervoor dat werken bij Awin er anders uitziet dan bij andere bedrijven. De platte organisatiestructuur is hier een mooi voorbeeld van. Van Managing Director tot onze lunchdame Coby, iedereen kan op dezelfde laagdrempelige manier benaderd worden. De medewerkers bij Awin zijn ondernemend, gedreven en enthousiast en dit zie je terug in alle teams. Daarnaast zijn de jaarlijkse bedrijfs- en teamuitjes legendarisch en zorgen iedere keer weer voor mooie verhalen en een lach op de gezichten van alle medewerkers! Samenvattend, werken bij Awin betekent: ‘Work hard, play hard!