Conselho de Administração

David começou a sua carreira na Awin trabalhando na equipa de serviços técnicos do Reino Unido. Após a fusão entre a Afiliate Window e a zanox em 2010, David tornou-se um dos membros fundadores da equipa Global Account Management. O seu departamento é responsável pelos anunciantes internacionais, trabalhando em toda a rede global da Awin. O papel de David é dar forma à política de como Awin apresenta a estratégia, a gerência e a orientação a estes sócios multinacionais chave.

Depois de se juntar ao escritório do Reino Unido em 2009, Jasper vem gerenciando anunciantes e afiliados, local e globalmente; antes de se mudar para Berlim a crear a equipa global de publishers no quartel-general do grupo. Atualmente, como Global Publisher Director, Jasper lidera a equipa em coordenação com as equipas locais e centrais para maximizar as oportunidades de expansão dos afiliados em todos os mercados e impulsionar iniciativas para alavancar a inovação da indústria.

Kevin trabalhou no marketing de afiliação por 15 anos e na Awin por mais de dez deles. No seu papel, ele é responsável por capacitar os empregados e clientes da empresa com os dados e insights corretos para tomar as decisões mais informados sobre as suas campanhas. Ele também tem um papel ativo na criação de padrões de melhores práticas e autorregulação. Kevin foi anteriormente previously Chair of the Affiliate Marketing Council no Reino Unido e continua a desempenhar um papel ativo no Legislation and Standards' Committee da IAB.

Lisa trabalhou na indústria de afiliação desde março de 2009, atualmente como Group Marketing & Communications Director da Awin. O seu mandato abrange a responsabilidade geral pelo planeamento, desenvolvimento e implementação das estratégias de marketing, comunicações e atividades de PR; tanto internas como externas para o Grupo, incluindo estratégias locais adaptadas a todos os mercados globais. Lisa forneceu uma extensa exposição online para várias marcas na rede, além de estar fortemente envolvida no lançamento e promoção de novos produtos de tecnologia, incluindo o rastreamento entre dispositivos e a nova interface de usuário internacionalizada.

A paixão de Remi pelo desenvolvimento de produtos e tecnologias online começou no INSA de Lyon, uma das melhores escolas de engenharia da França. Depois de se formar com um mestrado em engenharia, trabalhou na gerência dentro do grupo Atos, fornecendo serviços web e móveis altamente utilizados para clientes blue-chip. Remi juntou-se a Awin em fevereiro de 2011 e desenvolveu uma série de produtos de sucesso, alguns dos quais receberam prémios e reconhecimento dentro da indústria. Como Group Product Director, ele agora está liderando e transformando a organização do produto para oferecer mais valor e inovação aos nossos clientes em toda a Awin.

Peter começou a carreira em marketing de performance em 2008 e tem mais de 10 anos de experiência na indústria em papéis de marketing, tech e operacionais. Se juntando à Awin pela primeira vez em 2010 como account manager, Peter voltou como diretor de Global Operations no verão de 2019 após oito anos trabalhando no Digital Ventures, onde era responsável por Operações, Marketing, Tech e Produto. Em seu papel atual, Peter tem como foco liderar o alinhamento e entregar as melhores práticas aos times centralizados de Vendas Globais, Integrações e Serviços Técnicos. Ele irá providenciar liderança, visão e apoio para ajudar no estabelecimento e na evolução das melhores estruturas de operações para acompanhar as rápidas mudanças das necessidades empresariais.

Cinzia traz mais de uma década de experiência em parcerias comerciais de RH, gestão de mudanças e transformação de Pessoas & Cultura para organizações globais em mídia, consultoria e setores da indústria. Ao entrar na Awin em 2022 como Diretora de Pessoas & Cultura, sua missão é desenvolver uma estratégia de talentos à prova de futuro e capacidades organizacionais, ao mesmo tempo em que fornece gestão e equipe com o melhor suporte da classe, desde a experiência e o engajamento dos funcionários até o desenvolvimento de lideranças, de Talento & Aprendizado a Diversidade & Inclusão, de análise de pessoas para operações de RH. Ela é apaixonada por trazer o melhor em pessoas e organizações, desenvolvendo soluções ganha-ganha para o negócio e seus ativos mais valiosos: pessoas e cultura.