DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Mostre sua personalidade com a Awin
A Awin tem um compromisso com a diversidade, equidade e inclusão em todos os aspectos dos negócios, inclusive na forma como cultivamos nossa liderança e nossos funcionários. Nosso Comitê de DEI e o grupo Priders ajudam a inspirar a igualdade organizacional e a inclusão.
Declaração de intenções
Na Awin valorizamos
a individualidade
Somos uma empresa global, e essa é a essência de como montamos nossas equipes, cultivamos nossa liderança e desenvolvemos cada um dos nossos funcionários. Acreditamos que a inclusão permite que várias vozes diferentes sejam ouvidas, abrindo espaço para comportamentos autênticos e criando conexões significativas. Tudo isso contribui para o sucesso da Awin.
Diversidade, equidade e inclusão não são apenas parte de uma iniciativa, são conceitos fundamentais de quem somos.
Cada pessoa na Awin é
Valorizada por sua contribuição e incentivada a se desenvolver.
Oferecemos as mesmas oportunidades de carreira com base na qualificação e na experiência exigidas.
Bem-vindas a participar de todas as atividades e eventos.
Capacitadas para equilibrar o bem-estar e o crescimento pessoal com seu trabalho.
Tratadas de forma equitativa e inclusiva, independentemente de sua idade, gênero, orientação sexual, atração romântica, raça, etnia, religião, deficiência ou qualquer outra característica humana.ity or any other human characteristic.
Temos orgulho dos nossos prêmios
Comitê de DEI
A estratégia de DEI da Awin conta com o apoio do Comitê de DEI. Os funcionários interessados nessa temática podem dedicar uma parte do horário de trabalho a contribuir de forma voluntária para projetos que promovam a diversidade, a equidade e a inclusão na Awin. Esse comitê global foi responsável por várias iniciativas, eventos e políticas de conscientização que integraram a DEI à cultura da Awin.
LGBTQIA+ ERG
O Priders é um grupo global de recursos de funcionários (ERG) da Awin. Essa comunidade liderada por funcionários oferece eventos sociais, espaços seguros e empoderamento a colaboradores LGBTQIA+ e seus aliados. O objetivo do Priders é promover conscientização, treinamento e políticas relacionadas a orientações sexuais, atrações românticas e identidades de gênero em toda a Awin.
EmpowHER: Nosso Grupo de Afinidade de Mulheres
EmpowHER é o Grupo de Recursos para Funcionárias da Awin dedicado ao empoderamento feminino no ambiente de trabalho. Com subgrupos como Mulheres na Tecnologia, clube do livro, comunidade de bem-estar, programas de mentoria, entre outros, EmpowHER promove a colaboração e o compartilhamento de conhecimento. O grupo organiza eventos, discussões e desafios com o objetivo de conscientizar sobre questões específicas de gênero e garantir que as mulheres na Awin tenham acesso aos recursos necessários para alcançarem o sucesso. A missão do EmpowHER é clara: remover barreiras, ampliar as vozes femininas e criar oportunidades de crescimento. O grupo também colabora com outros Grupo de Recursos para Funcionários, contribuindo para que a Awin seja um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor para todos.
Entre na nossa comunidade
Estamos formando equipes voltadas para a diversidade, a equidade e a inclusão. Se quiser fazer parte da comunidade global da Awin, candidate-se a uma das nossas vagas abertas.
