DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Mostre sua personalidade com a Awin
A Awin tem um compromisso com a diversidade, equidade e inclusão em todos os aspectos dos negócios, inclusive na forma como cultivamos nossa liderança e nossos funcionários. Nosso Comitê de DEI e o grupo Priders ajudam a inspirar a igualdade organizacional e a inclusão.
Declaração de intenções
Na Awin valorizamos a individualidade
Somos uma empresa global, e essa é a essência de como montamos nossas equipes, cultivamos nossa liderança e desenvolvemos cada um dos nossos funcionários. Acreditamos que a inclusão permite que várias vozes diferentes sejam ouvidas, abrindo espaço para comportamentos autênticos e criando conexões significativas. Tudo isso contribui para o sucesso da Awin.
Diversidade, equidade e inclusão não são apenas parte de uma iniciativa, são conceitos fundamentais de quem somos.
Cada pessoa na Awin é
Temos orgulho dos nossos prêmios
Glassdoor 2023
Glassdoor 2022
Glassdoor 2021
Company culture award 2021
Comitê de DEI
A estratégia de DEI da Awin conta com o apoio do Comitê de DEI. Os funcionários interessados nessa temática podem dedicar uma parte do horário de trabalho a contribuir de forma voluntária para projetos que promovam a diversidade, a equidade e a inclusão na Awin. Esse comitê global foi responsável por várias iniciativas, eventos e políticas de conscientização que integraram a DEI à cultura da Awin.
LGBTQIA+ ERG
O Priders é um grupo global de recursos de funcionários (ERG) da Awin. Essa comunidade liderada por funcionários oferece eventos sociais, espaços seguros e empoderamento a colaboradores LGBTQIA+ e seus aliados. O objetivo do Priders é promover conscientização, treinamento e políticas relacionadas a orientações sexuais, atrações românticas e identidades de gênero em toda a Awin.
Entre na nossa comunidade
Estamos formando equipes voltadas para a diversidade, a equidade e a inclusão. Se quiser fazer parte da comunidade global da Awin, candidate-se a uma das nossas vagas abertas.
