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DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE

Awin, sempre al tuo fiancoAwin sostiene da sempre diversità, equità e inclusione in tutt

Awin sostiene da sempre diversità, equità e inclusione in tutti gli aspetti lavorativi della sua attività, dal modo in cui formiamo i leader a come aiutiamo i nostri dipendenti a crescere professionalmente. Il nostro Comitato DEI e il gruppo dei Priders si impegnano costantemente a ispirare i valori di uguaglianza e inclusione.

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Mission

L'individualità è un
valore per noi di Awin

In quanto azienda internazionale, seguiamo i principi DEI per creare i team, formare i leader e aiutare tutti i nostri dipendenti a crescere. Crediamo che l'inclusione dia voce a più persone, incoraggiandole ad essere sè stesse, dando vita a legami più profondi. Così facendo, Awin può continuare a migliorare.

La diversità, l'equità e l'inclusione per noi non sono una semplice policy: sono i valori che ci definiscono.

Ogni persona in Awin è

apprezzata per il proprio contributo ed incoraggiata a crescere.

in grado di avere le stesse opportunità di carriera sulla base delle qualifiche e delle esperienze richieste.

invitata a partecipare a tutte le attività e agli eventi proposti.

incentivata a trovare un equilibrio tra lavoro, benessere e crescita personale.

trattata in modo equo e inclusivo, indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica., race, ethnicity, religion, disability or any other human characteristic.

Siamo orgogliosi dei nostri riconoscimenti

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Comitato DEI

I principi DEI di Awin sono supportati dal Comitato DEI. I dipendenti di tutta l'azienda che vogliono saperne di più sui principi DEI possono fare volontariato per dedicare una parte del loro orario di lavoro a progetti che promuovono la diversità, l'equità e l'inclusione all'interno di Awin. Il comitato internazionale ha contribuito a lanciare molte iniziative, eventi di sensibilizzazione e politiche che hanno incorporato i principi DEI nella cultura aziendale di Awin.

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Il nostro gruppo LGBTQIA+

I Priders sono il nostro gruppo ERG (Employee Resource Group). La nostra community di dipendenti si occupa di organizzare eventi sociali, offrire spazi sicuri e dare voce agli Awinner LGBTQIA+ insieme a tutte le persone che li sostengono attivamente. Il gruppo Priders lavora per promuovere la consapevolezza, l'educazione e le politiche relative agli orientamenti sessuali e alle identità di genere all'interno di Awin a livello globale.

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EmpowHER: Il nostro gruppo al sostegno delle donne

EmpowHER é uno dei Grouppo di Risorse Aziendali (ERG) di Awin dedicato al sostegno delle donne in azienda. Con sottogruppi dedicati come "Donne in Tech", un club del libro, una community dedicata al benessere, attività di mentoring e altro ancora, EmpowHER promuove la collaborazione, e la condivisione delle conoscenze. Il gruppo organizza eventi, discussioni e sfide per sensibilizzare sulle problematiche di genere e garantire che le donne in Awin abbiano le risorse necessarie per avere successo. La missione di EmpowHER è chiara: rimuovere le barriere, amplificare la voce delle donne e creare opportunità di crescita. Collabora inoltre con altri ERG per affrontare le sfide comuni, rendendo Awin un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale per tutti.

Unisciti alla nostra community

Stiamo costruendo i nostri team tenendo conto della diversità, dell'equità e dell'inclusione. Se ti interessa entrare a far parte della community globale di Awin, candidati per una delle posizioni aperte.