L'environnement de travail Awin

Virginie Robert

Arrivée chez Awin à l’été 2011, je n’avais jamais vraiment pris le temps de me renseigner sur le fameux « Exchange Programme ».

Ce programme d’échange permet à un employé de passer 2 semaines dans un pays du groupe Awin afin de partager des compétences avec ses collègues étrangers.

Parmi les villes les plus demandées, on compte notamment Madrid, Londres, Berlin, Stockholm ou encore Baltimore. 

En 2015,  à force d’avoir des retours d’expérience de collègues français ayant participé à ce programme -retours tellement enthousiastes que cela en était presque suspect, et aussi de discuter avec nos collègues étrangers en échange à Paris, j’ai décidé de candidater pour le pays qui me faisait rêver : le Brésil !

Chaque candidat doit soumettre un projet afin de présenter ce qu’il pense pouvoir transmettre au pays d’accueil.

Le mien était d’apporter l’expertise et les outils des pays plus « matures » comme la France à ce pays plus « jeune » sur le secteur du marketing à la performance.

Nous avons en effet dû évoluer et nous adapter aux demandes de nos clients historiques, mettre en place des reportings très détaillés, des méthodes de travail, développer des outils qui pouvaient potentiellement intéresser mes collègues brésiliens.

Eté 2015, le verdict tombe : mon dossier est validé, Awin m’envoie 15 jours dans nos bureaux de São Paulo ! 

J'avais plusieurs fois entendu parler de l’équipe brésilienne comme étant très dynamique et accueillante : je m’en suis rendu compte immédiatement !

Une team jeune mais très professionnelle, ultra motivée, qui m’a fait me sentir chez moi en moins d’une heure.

Très vite, des réunions de travail quotidiennes se sont mises en place afin de partager sur nos problématiques, de discuter des réponses que nous y apportons, des particularités de chaque pays, mais également de faire des démos de nos outils respectifs.

Un sujet qui les a particulièrement intéressé était l’organisation de l’équipe Clients en France : comment sont gérés les clients PME, comment adapter le niveau de service délivré au potentiel du client, quel niveau de service délivré aux top annonceurs etc.

C’était vraiment très intéressant d’un point de vue professionnel de pouvoir échanger sur autant de sujets.

Evidemment, cela était aussi très riche d’un point de vue plus personnel.

Afin de ne pas être perdue dans cette ville tentaculaire, j’ai préféré l’option « dormir chez l’habitant » plutôt que l’hôtel, en d’autres termes, me faire héberger par une collègue qui s’était proposée. L’esprit « Awin family » en action.

C’était définitivement la meilleure option pour vraiment prendre ses marques, et découvrir une ville aussi impressionnante que São Paulo.

Encore un grand merci à mon « host » pour l’accueil réservé et le soin qu’elle a pris à me faire découvrir cette ville !

Ville et pays que j’ai découvert grâce à Awin et dont je suis complètement tombée sous le charme…

J’en ai évidemment profité pour passer 15 jours de vacances après cet exchange programme, cela aurait été dommage de ne pas visiter Rio de Janeiro, Salvador de Bahia, Iguaçu, Olinda...!  J’y suis d’ailleurs retournée quelques mois après pour d’autres vacances, mais c’est une autre histoire :)