Awin Thoughts: Turn the Talk pone a los speakers como centro de la diversidad

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El rendimiento de la industria se enorgullece de su diversidad inherente.

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Sin embargo, si bien la parte operativa de la industria es innegablemente diversa, esa misma característica no se extiende necesariamente a su rostro público. En los últimos meses, los eventos y conferencias de la industria han enfrentado acusaciones de que los oradores principales y la alineación general de los que aparecen en el escenario no representan con precisión la diversidad real del desempeño de la industria.

Podría decirse que la introducción de las instalaciones interactivas de preguntas y respuestas, como Sli.do en eventos, ha jugado un papel en el surgimiento de este problema. Los asistentes ahora pueden hacer preguntas anónimas a un panel y los miembros de la audiencia pueden votar esas preguntas. El formato ha incitado a un mejor compromiso con las sesiones y ha permitido a la audiencia dictar la dirección de la charla. Cuestionar la diversidad de oradores en el escenario ha sido un tema común en muchos eventos y conferencias.

En el Reino Unido, una nueva iniciativa llamada Turn the Talk se lanzó a principios de este año en respuesta. Liderados por las agencias Connected Path y Acceleration Partners, se realizó una encuesta a profesionales del sector para averiguar qué tipo de eventos eran representativos para ellos, y qué barreras percibían para cambiar el status quo

La confianza de hablar en público era prominente entre las barreras citadas por los encuestados más de un tercio declararon que habían rechazado una oportunidad de hablar debido a los nervios. Esto no es raro. Los estudios de investigación se han citado a menudo por sugerir que los discursos públicos están por encima de la muerte como lo que más temen las personas, lo que lleva a Jerry Seinfeld a suponer que "para la persona promedio, si va a un funeral, está mejor en el ataúd que dando el discurso ".

Sin embargo, es una respuesta natural. Después de haber hablado en varias conferencias de la industria durante los últimos años, puedo atestiguar personalmente que me han afectado los nervios y el "síndrome de la palma sudorosa" antes de cada aparición. Cualquiera que me vio hablar en PI Live en noviembre del año pasado podría haber notado cómo me acerqué más y más a la derecha del escenario. No, como tal vez pareció, hacer una salida más rápida al terminar, sino más para ver mejor el monitor de comodidad con mis notas rápidas, temeroso de olvidar una línea.

Sin embargo, la aprensión es humana y el público tiende a ser mucho más indulgente de lo que suponemos. Carole Cadwalladr, la periodista detrás de la investigación sobre el escándalo de Cambridge Analytica, escribió muy honestamente acerca de sus propias inquietudes antes de dar una charla TED sobre el tema recientemente. "De pie en las salas a la espera de seguir adelante, le dije al director de escena que mi corazón estaba acelerado sin control y en un acto de gran amabilidad, me agarró las dos manos y me hizo respirar y respirar".

El informe de Turn the Talk ha ayudado a poner este tema oficialmente en el radar de la industria. Al comprender que casi el 90% de los encuestados estarían dispuestos a recibir coaching profesional y que al 74% le gustaría tener más oportunidades de hablar en los eventos, sabemos que hay demanda para más apoyo y oportunidad.

La conferencia ThinkTank de Awin a finales de este año en Reino Unido ofrece una oportunidad para poner esos hallazgos en práctica. Por lo tanto, los asistentes pueden esperar escuchar una variedad de nuevas voces de toda nuestra empresa durante las distintas sesiones del evento, muchas de las cuales se agregarán a la agenda en las próximas semanas.

Al hacerlo, nos comprometemos a garantizar que los narradores de la industria sean tan diversos como sus historias.